Rozhodli jsme se podnikat odpovědně a eticky, v plném souladu s právním řádem a našimi hodnotami, protože věříme, že je to správná věc. V každodenní práci se řídíme etickými a morálními zásadami, jejichž dodržování očekáváme od všech našich zaměstnanců a spolupracovníků. Naše principy etického chování a komunikace sumarizuje Etický kodex CRA.
S našimi obchodními partnery máme čestné a otevřené obchodní vztahy, které považujeme za zásadní při budování dlouhodobých partnerství. V souladu s našimi etickými principy podporujeme spravedlivou soutěž a netolerujeme žádnou formu korupce, úplatkářství nebo porušování spravedlivé hospodářské soutěže.
Dbáme na to, aby bylo naše rozhodování objektivní a nestranné. Respektujeme každého jednotlivce a dodržujeme přístup založený na vzájemné úctě a rovných příležitostech. Se všemi jednáme stejně a za žádných okolností netolerujeme žádnou formu šikany ani diskriminace, ať už z důvodu pohlaví, věku, fyzického vzhledu, délky zaměstnání, národnosti, víry, sexuální orientace nebo kulturního zázemí.
Naší každodenní prací je zpracování, uchovávání a přenos dat a informací. Proto víme, jak zásadní je jejich bezpečnost. Data našich zákazníků, partnerů a zaměstnanců chráníme, aby nedošlo k jejich úniku a zneužití. Je to jeden ze základních pilířů naší důvěryhodnosti.
Vlastníme a provozujeme stožáry a objekty v přírodních rezervacích, chráněných krajinných oblastech a národních parcích. Proto pečlivě monitorujeme důsledky naší činnosti, dbáme na prevenci rizik a havárií, dodržování nastaveného systému kvality ochrany životního prostředí a na to, aby všechna naše činnost byla v souladu s platnou environmentální legislativou a jinými relevantními standardy v oblasti ochrany životního prostředí.
Jsme jednou z prvních firem v ČR, která zařadila do svého vozového parku vozidla značky Škoda na stlačený zemní plyn (CNG). Oproti podobně výkonným benzinovým autům produkují motory na CNG o ¼ méně emisí CO2 a tím jsou šetrnější k životnímu prostředí. V autech na CNG jezdíme od roku 2014 a dnes tvoří 5 % našeho vozového parku. Mezi svými zaměstnanci máme cyklisty, kteří jezdí do práce na kole. Pro ně zajišťujeme zázemí se sprchami a bezpečným místem pro uskladnění kol.
Samozřejmostí je pro nás třídění odpadu. Využíváme sběrných boxů, do kterých ukládáme vysloužilé elektrospotřebiče, které v sobě mají nebezpečné látky nebo velké množství recyklovatelného materiálu jako je železo, hliník, měď nebo cenné kovy.
Internet věcí se stává skutečností a my jsme u toho od samého začátku. Budujeme IoT síť, která umožní budování chytrých měst, chytrého zemědělství nebo chytrého průmyslu a logistiky. To, že IoT bude při vytváření lepší budoucnosti zásadní, potvrzují naše CRA IoT Hackathony, které přinesly spoustu zajímavých a užitečných nápadů v oblasti ekologie – měření hluku, řízení parkování, systémy svozu odpadu a další.
V práci trávíme významnou část dne. Považujeme proto za důležité, abychom se v práci cítili dobře a díky tomu mohli podávat co nejlepší pracovní výkony. Vytváříme a poskytujeme proto svým zaměstnancům vhodné podmínky a pomůcky pro jejich práci a pracovní rozvoj.
Zdraví považujeme za to nejdůležitější v našem životě. Proto naši zaměstnanci pracují v podmínkách, které odpovídají všem zákonným požadavkům v oblasti BOZP a požární ochrany. V podmínkách, které jejich zdraví chrání. Naším cílem je předcházet rizikům a nehodám a proto rozvíjíme tzv. Near Miss kulturu, která má za úkol včas odhalit události, při kterých by mohlo dojít k úrazu a poškození zdraví.
Jsme rádi za to, že se v našich řadách snoubí různé generace, různá vyznání a osobnosti, které se vzájemně podporují, obohacují a společně vytváří náš tým. Týmový duch je jednou z našich hodnot, kterou se v práci řídíme. Nehledíme přitom na věk, národnost, víru, sexuální orientaci nebo kulturní zázemí našich týmových kolegů.
Uvědomujeme si, že za úspěchem našeho podnikání stojí naši zaměstnanci. Proto jim poskytujeme nad rámec zaměstnaneckých benefitů jako příspěvek na stravování nebo cafeteria systém volitelných zaměstnaneckých výhod také sociální pomoc v případě, že se ocitnou v tíživé životní situaci.
Jsme úspěšná firma, která se snaží pomáhat tam, kde je třeba. Zaměřujeme se především na pomoc dětem, mladým lidem a znevýhodněným skupinám ve společnosti. Podporujeme studenty při rozvoji jejich dovedností a přípravě na profesní život. Naši podporu cílíme také do regionů České republiky.
Obecně prospěšná společnost Nadání a dovednosti pomáhá dětem z dětských domovů a pěstounských rodin s rozvojem jejich nadání a dovedností, se správným výběrem studia a se vstupem na trh práce. CRA podporují projekt Rozhled, v němž se dospívající děti připravují na volbu svého budoucího povolání, např. aby dokázali napsat životopis a byli připravené na pracovní pohovor.
Program vévody z Edinburgu podporuje mladé lidi v osobním rozvoji a získávání dovedností uplatnitelných v budoucím životě a práci. Pomáhá jim lépe poznat sama sebe, získat nové dovednosti a vytrvat v tom, co dělají. Přináší jim možnost získat finanční podporu pro své aktivity a stát se součástí mezinárodní komunity.
Už devátým rokem podporujeme nadaci Naše dítě, která pomáhá týraným, zneužívaným, handicapovaným, opuštěným a ohroženým dětem v obtížné životní situaci. Také díky naší finanční podpoře může nadace podporovat organizace, které děti chrání, poskytovat bezplatné právní poradenství, tvořit osvětové kampaně a prosazovat legislativní změny k lepší ochraně dětí.
Do aktivit, které pomáhají dobrým věcem, se zapojují i naši zaměstnanci. Každý rok se už tradičně účastníme Nočního běhu pro Světlušku, kdy svým příspěvkem pomáháme pořádat akce a sportovní aktivity pro zrakově postižené.
O Společnosti
Může vás zajímat